تعريف بالوظيفة
مدير الموارد البشرية هو المسؤول عن إدارة جميع جوانب إدارة الموظفين في الشركة. هذا الدور حيوي لضمان استقطاب والاحتفاظ بأفضل المواهب وتطوير رأس المال البشري.
المسؤوليات
- تخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتماشية مع أهداف الشركة
- إدارة عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف والمقابلات والتعيين
- تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين
- إدارة عمليات تقييم الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي
- وضع وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- التعامل مع قضايا الموظفين والنزاعات العمالية
- إعداد التقارير الإحصائية والتحليلية حول أداء الموارد البشرية
يلزم توافره
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية
- معرفة معمقة بقوانين العمل والممارسات الموثوقة في إدارة الموظفين
- مهارات تحليلية قوية لجمع وتفسير بيانات الموارد البشرية
- قدرة على التخطيط الاستراتيجي وتطبيق الممارسات الحديثة في الموارد البشرية
- مهارات اتصال وتواصل فعالة لتفاعل مع جميع المستويات داخل الشركة
من الجيد توافره
- شهادة مهنية في إدارة الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM
- خبرة في تصميم وتنفيذ برامج التحفيز والاحتفاظ بالموظفين
- معرفة بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال الموارد البشرية الرقمية
- القدرة على التعامل مع التغييرات التنظيمية وإدارة عمليات إعادة الهيكلة
ما الرائع بشأن الوظيفة؟
- المساهمة في بناء ثقافة تنظيمية قوية وبيئة عمل إيجابية
- فرصة لإحداث تأثير كبير على نجاح الشركة من خلال إدارة رأس المال البشري
- النمو المهني والتطور في مجال إدارة الموارد البشرية